Razvoj je zajednički proces

Razvoj kompetencija, bilo individualnih ili organizacijskih, nije proizvod, već proces. Iako nema jedinstvenih recepata, za uspjeh su uvijek potrebna tri dobra sastojka:
Prvi je prepoznavanje potrebe za razvojem od strane organizacije – postavljanje razvojnih ciljeva i odluka da se tom razvoju posvete potrebni resursi: vrijeme, stručna podrška, coaching/mentorstvo, adekvatni poslovni izazovi i redovito praćenje napretka.
Drugi je stručna podrška trenera – edukacija koja pokazuje, objašnjava i uvježbava kompetencije.
Treći je vlastito zalaganje timova i pojedinaca – želja za razvojem koja dovodi do primjene i uvježbavanja naučenoga u stvarnom životu.
Stvarni napredak moguć je jedino kad su sva tri sastojka prisutna i međusobno usklađena.
Prvom sastojku doprinosimo kroz savjetovanje, drugi donosimo kroz treninge i radionice, a treći ćete morati osigurati sami...