Razvojni programi obuhvaćaju seriju od više radionica u dužem vremenskom periodu, samostalne i grupne zadatke u vremenu između radionica i adekvatne poslovne izazove u stvarnom radnom okruženju. Takvi razvojni programi organiziraju se za kompleksnije teme, kao što je npr. razvoj rukovodećeg kadra ili uslužnog/prodajnog osoblja. Razvojni programi uključuju grupni i individualni coaching. Nova znanja i vještine postupno se usvaja na svakoj radionici, uvježbava u stvarnom životu između radionica, ponovo diskutira na novoj radionici i po potrebi unapređuje dok se u potpunosti ne iskoriste svi potencijali novonaučenog.